APPRENDRE À TRAVAILLER AVEC LA GÉNÉRATION Y

Elle a parfois mauvaise presse. Certains n’hésitent pas à dire qu’elle est un « corps étranger » pour les entreprises. Elle, c’est lagénération Y. Elle est constituée des jeunes de moins de 30 ans qui, en débarquant dans le monde du travail, apportent leurs codes et leurs motivations, bien différents de ceux que l’on pouvait observer par le passé. Les études et les théories se succèdent au sujet de cette génération Y qui fait beaucoup parler d’elle, jusque dans les réunions de management en entreprise. Comment intégrer ces jeunes nés dans les années 80 et au début des années 90 ?

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