Comment trouver son propre Pourquoi ?
De quoi s'agit-il ? De trouver pourquoi faisons-nous ce que nous faisons, dans quel but, pour quelles raisons, à partir de quelles croyances ? En quelque sorte, pourquoi nous levons nous le matin pour aller travailler ? Quelle est notre intention principale ? Pourquoi aimons nous notre travail ?
Et là, souvent, les choses se compliquent, peu de mots arrivent, peu d'explications faciles. Nous sommes alors dans le domaine de nos ressentis : nous devons définir notre sentiment vis à vis de notre travail de nos activités. Et definir un sentiment, rien de plus difficile.
Aujourd'hui, les neurosciences nous expliquent les raisons de cette dificulté. Nos sentiments sont pilotés par une zone de notre cerveau appelée cerveau limbique. Celui-ci contrôle l'ensemble de nos sentiments et aussi de nos décisions. Le "problème" est que ce cerveau limbique n'est pas en relation avec notre cortex qui lui pilote entre autre la parole ; d'où la dificulte à dire, expliquer, verbaliser ce que nous ressentons, la difficulté à exprimer par exemple pourquoi nous aimons notre travail.
Alors essayons de trouver une méthode qui nous permette de mettre des mots sur ces sentiments.
Observons d'abord le déroulement de notre carrière professionnelle.
Pour chacun de nos métiers depuis des années, écrivons pourquoi étions nous heureux de les faire ? Trouvons pour chacun d'entre eux les meilleurs moments (souvent ceux dont nous nous souvenons) et comprenons pourquoi nous étions si bien ! Obligeons nous à mettre des mots sur ces satisfactions passées ; c'est toujours plus facile avec les choses du passé. De façon pratique, sur un papier, deux colonnes, la première avec le nom de chaque emploi, de chaque "meilleur souvenir professionnel" la seconde avec les motifs, les raisons de nos satisfactions.
Interrogeons ensuite toutes les activités auxquelles nous avons participé depuis des années à titre bénévole.
Pourquoi étions nous si heureux de nous y impliquer ? Sur le même papier, remplissons nos colonnes.
Puis observons les lieux où nous avons vécus et où nous nous sommes sentis bien.
Pourquoi ces lieux plus que d'autres ?
Enfin, regardons avec les mêmes questions nos passions depuis des années : sport, art, voyages...
Essayons d'y mettre des raisons. Pourquoi cela me passionne-t-il ? Pourquoi y suis-je si bien ?
Une fois ces listes complétées avec leurs "pourquoi" en face, vous allez certainement trouver des points communs sur toutes ces listes. Ici, dans ces points communs commence à apparaitre votre propre POURQUOI, les vraies raisons de ce sentiment positif.
Ce sont ces mots que vous retrouvez régulièrement sur vos listes qui sont votre POURQUOI.
Pour chacun de nos métiers depuis des années, écrivons pourquoi étions nous heureux de les faire ? Trouvons pour chacun d'entre eux les meilleurs moments (souvent ceux dont nous nous souvenons) et comprenons pourquoi nous étions si bien ! Obligeons nous à mettre des mots sur ces satisfactions passées ; c'est toujours plus facile avec les choses du passé. De façon pratique, sur un papier, deux colonnes, la première avec le nom de chaque emploi, de chaque "meilleur souvenir professionnel" la seconde avec les motifs, les raisons de nos satisfactions.
Interrogeons ensuite toutes les activités auxquelles nous avons participé depuis des années à titre bénévole.
Pourquoi étions nous si heureux de nous y impliquer ? Sur le même papier, remplissons nos colonnes.
Puis observons les lieux où nous avons vécus et où nous nous sommes sentis bien.
Pourquoi ces lieux plus que d'autres ?
Enfin, regardons avec les mêmes questions nos passions depuis des années : sport, art, voyages...
Essayons d'y mettre des raisons. Pourquoi cela me passionne-t-il ? Pourquoi y suis-je si bien ?
Une fois ces listes complétées avec leurs "pourquoi" en face, vous allez certainement trouver des points communs sur toutes ces listes. Ici, dans ces points communs commence à apparaitre votre propre POURQUOI, les vraies raisons de ce sentiment positif.
Ce sont ces mots que vous retrouvez régulièrement sur vos listes qui sont votre POURQUOI.
Ensuite, allez voir vos meilleurs amis. Ceux que vous pourriez réveiller en pleine nuit en cas de besoin. Et demandez leur : pourquoi suis je ton ami ? Pourquoi sommes nous amis ? Vous savez maintenant que pour vos amis cela va être difficile. Il va s'agir pour eux de mettre des mots sur un sentiment. Poussez les gentiment, ne les laissez pas se dérober dites leur de votre coté pourquoi ils sont vos amis. Quand les mots de leur coté commenceront à venir et qu'ils vous donneront la chair de poule c'est certainement que ceux ci commencent à définir eux aussi votre POURQUOI.
A partir de là, quelque soit votre projet professionnel ou pas, interrogez ces Pourquoi(s), ce projet me permettra-t-il de les faire vibrer, mes pourquoi(s) sont-ils en harmonie avec ce projet ? Si la réponse est oui, c'est sans doute que ce projet vous ira bien, vous correspondra.
N'oubliez pas :
Pour accomplir au mieux nos engagements, nos objectifs, nous devons trouver en leur sein de quoi mettre en oeuvre notre personnalité, nos passions.
A partir de là, quelque soit votre projet professionnel ou pas, interrogez ces Pourquoi(s), ce projet me permettra-t-il de les faire vibrer, mes pourquoi(s) sont-ils en harmonie avec ce projet ? Si la réponse est oui, c'est sans doute que ce projet vous ira bien, vous correspondra.
N'oubliez pas :
Pour accomplir au mieux nos engagements, nos objectifs, nous devons trouver en leur sein de quoi mettre en oeuvre notre personnalité, nos passions.
Post inspiré d'une interview de Simon Sinek par Olive Amoh que vous pouvez trouver dans son intégralité à l'adresse suivante :
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