QUEL EST LE PORTRAIT RÉEL DE LA CULTURE DE VOTRE ENTREPRISE ?

Le vrai visage de l’organisation est celui des comportements de ses managers.

Vous savez, ce sont ces comportements que l’on croise tous les jours au détour d’une réunion, d’une entrevue d’évaluation annuelle, d’une prise de décision stratégique ou d’une communication interne. Ce sont ces éléments qui font la réputation tangible d’une marque employeur. Car en réalité, si le plan de promotion accélérée des hauts potentiels ou l’environnement hyper-créatif promis à tous n’est pas incarné par les préoccupations, les priorités et les décisions des managers, tout l’effort des RH n’est qu’une fausse représentation.

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